Заявление на уведомление - нужно ли платить за написание при увольнении?
Я написала заявление на уведомление, на день увольнения мне говорят, что я должна написать заявление без оплаты? Это действительно так?
Добрый день!
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию, то Вам необходимо подать работодателю заявление за две недели, ст.80 ТК РФ.
О каком заявлении без оплаты говорит Ваш работодатель, не понятно.
Через две недели Вас должны уволить и выплатить Вам все причитающиеся суммы.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
