Я написала заявление на увольнение с 17 ноября, но мне говорят, что я должна отработать этот день. Правильно ли это?
Я написала заявление на увольнение с 17 ноября, но мне говорят, что я должна отработать этот день. Правильно ли это?
я написала заявление на увольнение с 17 ноября, но мне говорят, что я должна отработать этот день. Правильно ли это?
---нет это неправильно. с 17 ноября вы можете на работу не выходить.
Спросить
В заявлении на увольнение нужно указывать дату расторжения договора - это и есть последний рабочий день.
При указании последнего дня работы следует избегать конструкции с предлогом "с" (например, "прошу уволить с 17 ноября"), поскольку в таком случае неясно, какой именно день будет последним днем работы (16 или 17 ноября).
Спросить
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст. 84.1 ТК РФ). Какой бы предлог к дате не был указан в заявлении работника, эта дата и будет последним рабочим днем и днем увольнения. Администрация права. Не выйдите на работу вас могут уволить за прогул и внести в трудовую такую запись.
Спросить
Написала заявление на увольнение. С 4 июня. Должна лия отработать этот день?
С 1 ноября я официальна устроена на работу в ресторан, однако с 1 го же ноябре мне пришлось взять отпуск за свой счёт из-за сессии в институте. Но я приняла решение об увольнении в этот понедельник. 09.11.2015 я сообщила об этом работодателю и написала заявление на увольнение. Но мне сказали, что я обязана отработать 2 недели, это так?
Работаю в магазине бытовой техники продавцом кассиром. Написала заявление на увольнение, мне сказали что должна отработать 2 недели. Это правильно?
Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
Будучи в отпуске, я написала заявление об увольнении-прошу уволить меня по собственному желанию по окончании моего очередного отпуска (он заканчивается 30 ноября) 1 декабря 2019 г. Подала заявление как положено за 15 дней, начальник подписал. Юристы организации говорят, что согласно 14 ст. ТК,так как 1 декабря-это воскресенье, то меня уволят следующим днём-2 декабря. У меня вопрос, должна ли я отработать этот день 2 декабря, учитывая, что я заявила конкретную дату увольнения в заявлении?
Было написано заявление на увольнение. 31 ноября должна была отработать последний день, но попала в больницу. Правильно ли меня уволили?
Я написала заявление на увольнение 31 октября, какого числа у меня последний рабочий день? Мне говорят, что еще 14 я должна отработать, а 15 забирать трудовую.
