Елена
06.07.2004, 09:37
Работник работает в организации А на основной работе и организации Б по совместительству.
Читать ответы (1)
Неужели никто мне не ответит на вопрос! Работник работает в организации А на основной работе и организации Б по совместительству. Необходимо чтобы он работал в А по совместительству, а в Б на основной работе. Каким образом это лучше сделать (надо ли увольнять его из А и принимать заново по совместительству, а также как поступить в организации Б)? Благодарю за ответ!
Елена!
Оформите это приказом о переводе с работы по основной работе на работу по совместительству и наоборот.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация