Гуля
03.11.2014, 13:24
Может ли администрация школы требовать снять платок в соответствии с Модельным кодексом профессиональной этики
Читать ответы (1)
При переводе на эффективный контракт обслуживающего персонала университета обязательной его целью должно быть сохранение кадрового персонала. Однако на его работников возложили новые трудовые функции, чтобы усилить эффективность их труда, однако стимулирующие выплаты установили из состава их прежней зарплаты, не повышая её размер. Разве это правильно? Разве такие меры будут способствовать сохранению кадрового персонала. Считаю, что нет. А каково ваше мнение? Прав ли я? (В то же время научно-педагогическим работникам при переводе их на эффективный контракт зарплату подняли почти в 2,5 раза).
Юристы ОнЛайн: 129 из 47 432 Поиск Регистрация