Как защитить свои права, если начальник назначает на две работы?

Я работаю на мясокомбинате, в нашем цеху 2 весовщика (зарплата повременная) и 7 изготовителей (зарплата сдельная). Весовщики работают по сменам, один ходит неделю в день, второй идет в ночь, потом меняются. Наша мастер сказала, что по словам руководства будут убирать одного весовщика, весовщики возмутились, т.к. одному придется все время ходить в ночь на отгрузку (смена с 24-00 час по 8-00 час) и они не согласны. Тогда мастер предложила такой вариант, опять же по решению руководства, второй весовщик пишет заявление о переходе в изготовители, а по факту будет выполнять обязанности весовщика. Зарплату будут начислять сдельную, т.е. у всех изготовителей будут отнимать часть их зарплаты для нее (выработка будет делиться и на нее тоже), но главное условие, чтобы этого не знали изготовители. Как быть, мы, весовщики, знаем об этой несправедливости, но не знаем, что делать? (ее заставили написать заявление)

Работаю педагогом-психологом в МБДОУ. Работу осуществляю в личном кабинете. Руководитель сообщил, что я должна переехать из личного кабинета работать в группу, ав мой кабинет переедет завхоз. Является ли это ухудшением условий труда? Могу ли я отстоять свой кабинет? Ремонт в кабинете делала полностью за свой счет.

Я физик, работаю учитель, завуч хочет, чтоб я не в своём кабинете чтоб я ходила по кабинет. Какой-то статьёй можно отстоять свои поава, чтоб не ходить по кабинетам.

Работаю в библиотеке программистом, выполняю многие работы через интернет, работаю по специальности. Но в последнее время начальство просит меня выполнять работу, к которой я вообще отношения не имею. Один, два раза могу выполнить. Но когда это происходит систематически, без доплат, без премий, я выполнять ее хочу. Каким законом я могу воспользоваться, чтобы отстоять свои права и делать, то что входит в мои обязанности?

Нахожусь в длительном отпуске как педагог. Знаю, что за мной сохраняется место работы (должность) и нагрузка. Вопрос: по выходу из отпуска имею ли я право забрать свои классы и работать в своём кабинете (понятно, что сейчас кабинет занят другим учителем, который работает в моих группах)?

Инвалид по зрения (слепая) работаю в пансионате массажистом. Директор решил перевести меня в другой кабинет, кабинет не соответствует санитарным нормам, а также мне как инвалиду не очень удобно добираться до кабинета. Работаю без замечаний и правонарушений. Я отказываюсь в таких условиях работать, но директор менять своё решение не хочет, или работай или уходи. Что мне делать?. Уходить я не хочу, люблю свою работу.

Я не вышла на работу по причине похорон брата мужа на 9 ч. Работаю сутки через трое, приступила к работе только в 17 часов доработала до окончания смены. Заранее предупредила инспектора бюро пропусков, чтоб та в свою очередь предупредила начальника команды. Замены не нашлось, требовали срочно выйти. Теперь готовят бумаги на увольнение, руководствуясь тем, что имеют право отпускать на похороны только родителей и детей. В праве ли они меня уволить, как мне отстоять свои права?

Числюсь на должности заместителя начальника участка. Начальник участка в отпуске. Приказа на перевод на время отпуска начальника не было. Должна ли я исполнять обязанности начальника? На какой документ сослаться, чтобы не выполнять навалившеюся работу, т.к.своей работы достаточно?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю у ИП. Мой начальник уходит на пенсию и передаёт своё дело брату. Его брат говорит, что мне нужно написать заявление по собственному желанию, т.к. он не собирается брать меня в свой штат. Имеет ли он право просить меня написать заявление? Может ли он меня уволить, если я в декрете 10 месяцев? Законно ли увольнение.

После окончания отпуска по уходу за ребенком я прибыла на работу в свой рабочий день к 09:00 для подписания заявления на отпуск за свой счет, заместитель предложил мне пройти в соседний кабинет, но я отказалась и сказала что начальника я буду ожидать возле его кабинета. Вернувшись, начальник потребовал от меня объяснительную почему я отсутствовала на рабочем месте? Правомерно ли это?