Руководство меняется, ИТР переводят в рабочие - законно ли это?

21.02.2020, 13:20

• г. Нижний Новгород

Сменилось руководство, из ИТР состава с окладом хотят перевести в рабочие на сделку, Это законно? Вариантов два перевод (типа) по собственному желанию в рабочие или по собственному желанию на улицу.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кузнецов А. К. 4.3

21.02.2020, 13:23,

г. Сыктывкар

Нет, по ТК должны предоставить доп. соглашение к трудовому договору и только по вашему желанию.

Спросить

Адвокат

Макаренко О. Н. 4.7

21.02.2020, 13:25,

г. Ростов-на-Дону

Изменение существенных условий трудового договора возможно только с согласия работника. Если Ваша должность сокращается, то, в случае несогласия на перевод, Вас должны уволить по сокращению штатов, а не собственному желанию. Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию никто не может.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

21.02.2020, 13:27,

г. Архангельск

Перевод на другую работу допускается только с согласия работника (ст.72.1 ТК РФ). Не согласны на перевод и не желаете увольняться по собственному желанию - заявление об увольнении не пишите, продолжайте ходить на работу по своей должности ИТР. Предложите работодателю увольнение по соглашению сторон по ст.78 ТК РФ с выплатой компенсации (размер по соглашению сторон) либо уволить в связи с сокращением штата, если должность ИТР будет исключаться из штатного расписания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство меняется, ИТР переводят в рабочие - законно ли это?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов