Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как ликвидировать предприятие и уволить сотрудника в болезни?

21.02.2020, 15:43
• г. Симферополь

Предприятие прекратило хозяйственную деятельность в 2018 году, решение о ликвидации принято в апреле 2019 года, остался не уволен работник, который принят на работу по решению суда длительное время находился на больничном листе как его уволить и начислить выходное пособие.

Читать ответы (1)
Хозяйственная деятельность
Решение о ликвидации
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Нахождение работника на больничном не влияет на процедуру ликвидации предприятия. В этом случае, увольнение лица, которое находится на больничном осуществляется в соответствии с требованиями ч.6 ст.81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги