Юлия
13.01.2013, 00:53
Отказ в предоставлении отпуска - правомерно ли и какими законными актами можно оперировать?
Читать ответы (2)
Всем доброго дня! Работаю в организации почти пять лет. С 3 марта этого марта должна идти в отпуск по заранее утвержденному графику, Отпуск у нас 44 дня, два раза по 22. Написала заявление, как обычно на 22 календарных дня, получила ответ, что будет всего 15 дней (объяснение, что якобы у меня остались неиспользованные дни с прошлого года, плюс начисленные дни за фактически отработанное время этого года. Получается остальные 29 дней тоже могут раздробить на свое усмотрение. Вправе ли отдел управления персоналом, так делить отпуск, смешиваясь в мои планы. Последний отпуск у меня был в августе прошлого года.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация