Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена за опоздание на 30 минут - законное ли решение работодателя?

22.02.2020, 11:47
• г. Саратов

Мой работодатель меня уволил по той причине что 3 января я проспала на 30 минут на работу. Меня оштрафовали за это и 17 феврпля уволили. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Нет, незаконно, так это не является прогулом, штрафы тоже являются незаконными.

Спросить

Прогул-это отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. Вас незаконно уволили.

Спросить

Здравствуйте.

Увольнение за прогул в данном случае незаконно, поскольку должно быть зафиксировано отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов.

Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством, как и двойное наказание за один проступок.

Были ли у Вас ещё дисциплинарные взыскания?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги