Как уволить работника, совершившего мошенничество и ушедшего в отпуск по уходу за ребёнком?

• г. Архангельск

Проведено служебное расследование, доказаны неоднократные мошейнечества клиентов, воровство, есть подозрения получения откатов, все задокументировано, видео, показания свидетелей, средства объективного контроля. Выписали приказ об увольнении по п.7 ст. 81, данный работник этим же днём ушёл в отпуск по уходу за ребёнком. Через 6 месяцев собирается выйти и работать дальше, кадры говорят что сделать ничего не могут и уволить не получится. Так ли это? И как нам его можно законно уволить?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Случаи мошенничества должны доказываться приговором суда. Передавайте свои материалы в полицию и СК.

Спросить

Можно уволить в день выхода из отпуска. Никаких проблем не вижу.

Спросить

Работодатель, придерживается позиции что в органы подавать не будем 1. это несёт репутационные риски 2. У него 3 детей.

Спросить

В день выхода уволить по инициативе работодателя.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов