Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как я могу обеспечить себя какими-то гарантиями, чтобы мое заявление случайно не потерялось?

03.05.2012, 12:31
• г. Ростов-на-Дону

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 14 июня. Примерно 12 июля ухожу во второй декрет. Я проконсультировалась в органах соц защиты и выяснила, что наибольшую сумму декретных на второго ребенка в моем случае я смогу получить, если прерву отпуск по уходу за ребенком, и проработаю с 1 июня и до декрета (будет отработан полный календарный месяц).

Я уходила в декрет с должности, на которую меня взяли на постоянной основе, хотя я заняла место декретницы (она на работу не вышла и в ближайшие полгода не собирается). После моего ухода в декрет тоже взяли сотрудника на постоянной основе. Разумеется, работодатель не в восторге от моего желания работать 1,5 месяца. В ближайшие дни собираюсь написать заявление о прерывании отпуска. Может ли работодатель мне отказать или каким-то образом тянуть время? Как я могу обеспечить себя какими-то гарантиями, чтобы мое заявление случайно не потерялось?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

отказать работодатель вам не может, сделайте копию заявления и поставьте отметку о входящем

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги