Существует ли срок давности при увольнении за прогул и возможности трудоустройства в будущем?

• г. Кемерово

После увольнения за прогул (1 раз, 4 года назад) служба безопасности не пропускает при приеме на работу. Есть ли срок давности по этой статье?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, это дисциплинарное взыскание, налагаемое работодателем. Закон не ограничивает возможность приема на работу, после увольнения за прогул.

Спросить

Здравствуйте. К этим отношениям вообще не применяется никакой срок давности. Увольнение с предыдущей работы за прогул никак не влияет на прием на другую работу, кроме субъективного фактора и произвола службы безопасности. Поэтому возьмите у работодателя официальный письменный отказ от приема на работу, скорее всего работодатель укажет совершенно другую причину отказа. Если вдруг укажет эту, можете оспорить отказ в суде.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов