З/плату получаю на карту но гл. бухгалтер с этого года ввела расписываться в ведомости по з/плате. Правомерны ли ее действия?
З/плату получаю на карту но гл. бухгалтер с этого года ввела расписываться в ведомости по з/плате. Правомерны ли ее действия?
Правомерны: работодатель в лице главного бухгалтера исполняет обязательства по выплате заработной платы предусмотренным законодательством способом.
Спросить
Любовница-бухгалтер, заставила открыть мужа вторую зарплатную карту и написать заявление на перевод всей премии на эту карту, а перечисления по заработной плате так и оставила на первой карте. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия относительно перечисления заработной платы на 2 банковские карты.
Какими документами можно подтвердить факт выдачи заработной платы на предприятии, если заработная плата перечисляется на личные карточки сотрудников? Конкретно меня интересует вопрос нужно ли в этом случае распечатывать ведомость на выдачу заработную плату и заставлять сотрудников в ней расписываться, ведь фактически мы наличными деньгами ее не выдаем?
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
"Платежная ведомость
(форма N Т-53)
Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам N Т-51 и Т-53 не составляются.
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются".
СпроситьМуж председатель ЖСК. Я работаю уборщицей в этом же ЖСК, но оформлен другой человек, заработная плата перечисляется на карту сыну, т.к он помогает, заявление на перечисление заработной платы на другую карту от этого человека есть. Бухгалтер отказывается перечислять заработную плату на карту сына, т.к он является родственником председателя, правомочны ли его действия. Жители дома видят, что мы убираем с сыном, а не другой человек.
Здравствуйте!Действия правомочны.Ст.136 ТК РФ-Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Но,заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьБывшая любовница мужа шантажом без заявления от мужа открыла ему вторую зарплатную карту (она бухгалтер на предприятии занимающийся начислением заработной платы). После получения карты, забрала ее и стала перечислять с его заработной платы на эту карту всевозможные суммы и пользоваться ею. Через полтора месяца муж забрал у нее карту и заблокировал. Она зная, что карта заблокирована, закрывая год, перевела зарплату мужа за декабрь на эту карту. У меня вопрос: правомерны ли действия бухгалтера и какая ответственность предусмотрена за такие деяния.
если нет заявлений от вашего супруга в адрес организации о том, что он просит не переводить з/п на вторую карту, т.к. карта заблокирована, то нарушений в действиях бухгалтера нет
СпроситьДиректор ООО получил деньги по чеку в банке на заработную плату работников, выдал по платежной ведомости всем кроме бухгалтера, и год не отдает. Бухгалер уволилась 31.07.2014 года и до сих пор 01.12.2015 года директор денег не отдал, но в бухгалтерии по кассе оформил без подписи, бухгалтер подпись не поставила, т.к.денег не получила, но ведомость провели что все выдано.. Куда обратиться бухгалтеру и какая директору грозит ответственность за невыдачу? Можно ли подать в суд и распространяется ли на это срок давности подачи заявления в суд?...
У меня судебный пристав снимают с зароботной платы 50 %. И банк в котором я получаю зароботную плату снимает 50% от поступления зароботной платы. Позвонив в банк мне говорят что нет кода зароботной платы из-за этого они удерживают 50% по исполнительной листу. Правомерны ли их действия.
Роман, это неправильно. Снимать могут СУММАРНО со всех доходов не более 50 процентов. Если такие лишние списания производят, рекомендую Вам подать юридически грамотную Жалобу (требование) о неправомерности таких списаний. Причем жалобу можно подать в электронном виде в целях ускорения решения вопроса.
Срок ее рассмотрения - не более 10 дней.
Об этом говорит закон:
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
Статья 126. Срок рассмотрения жалобы, поданной в порядке подчиненности
1. Жалоба, поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления.
Спросить
Подавайте жалобу и предоставьте приставу справку с работы куда зачисляется зарплата.
СпроситьПравомерно ли требование Пенсионного фонда при назначении пенсии по старости требовать к Справке по заработной плате за 60 месяцев Ведомости по начислению заработной платы.
Подробнее ➤ почитайте по ссылке, в данном постановлении не указаны ведомости по начслению заработной платы
СпроситьПредоставление ведомостей по начислению зарплат не законно - предоставляется только справка, основанная на ведомостях о начислении заработка.
Спросить
Я главный бухгалтер филиала торговой фирмы. Филиал является самостоятельным и сам выплачивал заработную плату, оплачивал по ним налоги и сдавал декларацию по 200 форме. В настоящее время филиал закрыт. Закрылся в декабре 2012 г. 10 июля 2014 г. бывший сотрудник написал заявление на головную фирму о взыскании задолженности по заработной плате. Подскажите правомерны ли действия бывшего работника: может ли он взыскивать заработную плату с головной фирмы и какова давность срока по взысканию заработной платы?
Здравствуйте! Юридическое лицо несет полную ответственность за деятельность своего обособленного подразделения (филиала), включая те обязательства, которые были приняты обособленным подразделением от имени юридического лица. Действия Вашего бывшего сотрудника верны. Срок исковой давности по трудовым спорам 1 год.
СпроситьДо 1990 года колхоз сдал в архив сводные ведомости по з/плате. Лицевые счета и расчетно-платежные ведомости уничтожены. В этих сводных ведомостях з/плата сестры явно заниженные. Она занимала по показателям всегда первые и вторые места. И соответственно зарплату получила больше остальных доярок. С 1980 по 1986 года неоднократно награждалась почетными грамотами, как победитель социалистического соревнований. Награждена знаком ЦК ВЛКСМ Молодой гвардеец XI пятилетки II степени 1984 году, а 1980 году награждена знаком Победитель социалистического соревнования 1980 года. Ей написали минимальную з/плату. Состоялся суд. Главный бухгалтер и бухгалтер, который сдала документы в архив в судебное заседание не явились. Хотя и были приглашены. Скажите пожалуйста, что мне делать дальше?
Равия, заработная плата указанная в сводных ведомостях, полностью соответствует той, которая была в платёжных ведомостях, а зарплата в колхозах всегда была низкая. Отсюда и минималка. А что касается наград. то она может оформить себе звание "Ветеран труда" и получать льготы. согласно этого звания.
СпроситьПо результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Исковая давность три года. Но обычно за такие нарушения несут ответственность те. кто ее начислял.
Спросить
