Алексей
28.10.2014, 08:56
Неожиданное требование отдела кадров - нужно ли отрабатывать после подписания заявления на увольнение?
Читать ответы (5)
Работала судебным приставом исполнителем. Находясь на испытательном сроке написала на увольнение. Отработала две недели, прошла обходной лист, забрала трудовую. После увольнения начальник отдела в течение 20 дней угрожает написать в следственный отдел по передачи исполнительных производств (по факту не все на месте). Передать территорию было некому. Все документы оставались в шкафах на рабочем месте.
Добрый день. При увольнении ваш бывший начальник должен был принять у вас все документы и материальные ценности, и сделать об этом отметку в так называемом бегунке, он же обходной лист, в обмен на него вы получаете свою трудовую книжку в отделе кадров. Если это есть, то к вам без претензий.
Спросить