Может ли работодатель отказать в оплате переработки, если сотрудник работает по договору - опыт отца в ДОСААФе.
Имеет ли право работодатель отказать в оплате переработки? Ситуация такая мой отец в январе отработал 284 часа работодатель оплатил за 284 часа по стандарту 100 руб час на его вопрос касаемо переработки (папа работал без выходных) работодатель отказался оплатить сославшийся на то что отец официально не трудоустроен а работает по договору (сделал получил и в договоре не указанно про переработку) подскажите пожалуйста правомерно ли это? (работодатель ДОСААФ, папа инструктором там работает по вождению)
Нет, незаконно. Необходимо с договором обратиться в ГИТ для проведения проверки, все переработки должны быть оплачены. Работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация