Я воспитатель в д/с мой оклад 7932 руб. имеет ли право заведующая доплачивать мне до МРОТ моими же стимулирующими?
Я воспитатель в д/с мой оклад 7932 руб. имеет ли право заведующая доплачивать мне до мрот моими же стимулирующими?
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда(ч. 3. ст. 133 ТК РФ.
Исходя из ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата включает в себя оклад (должностной оклад), доплаты и надбавки компенсационного характера, а также доплаты и надбавки стимулирующего характера.
Полагаю, что можно.
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации. Мой оклад составляет 5700 + доплата за совмещение 4100. Должны ли мне доплачивать до МРОТ с основного оклада?
Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем в ГДОУ и должностной оклад у меня был больше, чем у помощника воспитателя. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20. 07.2011 №1027 « О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671» О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671» с 1 сентября 2011 года предусмотрено увеличение заработной платы на 20% воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку к образовательному процессу, а также помощникам воспитателей применен выравнивающий коэффициент 16%. Мне, как младшему воспитателю не повысили оклад, ссылаясь на то, что в данном постановлении ничего не сказано о младшем воспитателе. В итоге мой должностной оклад оказался ниже, чем у помощника воспитателя. Заведующая ГДОУ сказала мне, что сейчас должность младшего воспитателя приравнивается к должности помощника воспитателя и предложила мне доплачивать до оклада помощника воспитателя или перейти на должность помощника воспитателя. Прав ли мой работодатель и законно ли это?
Я работаю логопедом в детском саду, на летний период, когда воспитатели уходят в отпуск, меня переводят работать на группу на должность воспитателя. Мой рабочий день 4 часа, высшая категория, оклад 7273 руб, воспитателя-7 часов. На сегодня сложилась такая ситуация: заведующая получила указание-оптимизировать рабочие места и сэкономить в летний период. Имеет ли она право перевести меня официально на должность воспитателя на оклад ниже моего, т.к. я не аттестована на воспитателя и мой оклад будет состоять из образования (высшее) и стажа (более 20 лет)?
Я работаю в СРЦ г. Константиновска, Ростовской области, помощником воспитателя мой оклад 4178 рублей, и здесь же дворником на пол ставки оклад дворника 3800 руб. Имею несовершеннолетнего ребенка, обще трудовой стаж 9 лет. Должны ли мне доплачивать до МРОТ и какова должна быть сумма всей моей зарплаты за обе должности. Помогите пожалуйста мне рассчитать.
Я работаю на 0,5 ставки завхозом в школе, мой оклад одна тысяча сто руб. плюс кластирование, общий заработок составляет 4.500 руб. должны ли к окладу доплачивоть минимальный размер оплаты труда (МРОД) независимо от кластирования?
В рамках федеального законодательства - не должны, не меньше МРОТ выплачивается за полностью отработанное время на полную ставку.
СпроситьРаботаю в школе 5 лет, уборщиком, оклад 5200+3000 губернаторсеая надбавка+ 20%от оклада+выслуга лет 10%,=9800 р, доплачивать до мрота мне, стимулирующие должны платить выше МРОТ или все это входит в одну зарплату до мрота?
Имеет ли право заведующая детским садом устанавливать проверки знаний педагогической деятельности воспитателю и грозить, что если воспитатель по её мнению не пройдет проверку, то она переведёт её на должность младшего воспитателя.
Здравствуйте, Оля
Заведующая вправе проводить аттестацию работников.
О проведении аттестации должны предварительно предупредить, за 2-3 месяца
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИмеет ли право компания платить мне зарплату ниже МРОТ (11163 руб). Моя з.п. 10200 руб. вместе с авансом. Причём, не только мне не доплачивают. Или они не должны доплачивать до МРОТ?...
Здравствуйте. Все должны доплачивать до МРОТ, в случае, если Вы работаете полный день пять дней в неделю, ну или отрабатываете положенные месячные трудовые часы.
В случае, если Ваш работодатель Вам недоплачивает, Вам необходимо обратиться с жалобой на подобное правонарушение в трудовую инспекцию или в прокуратуру с просьбой разобраться с работодателем и истребовать от него доплаты до МРОТ с мая 2018 г. (момент поднятия МРОТ) по сегодняшний день.
СпроситьЕсли ребенок самовольно покинул детский сад, а воспитатель этого не заметил. На какой максимальный срок комиссия по стимулирующим выплатам может лишить воспитателя данных выплат? Заведующая настаивает на 3 месяца.
Здравствуйте)))
Все зависит от того, что написано в трудовом договоре, коллективном договоре и положении об оплате труда.
Там должны быть прописаны основания и порядок уменьшения размера и лишения работника по результатам его труда стимулирующих выплат.
Спросить
