Ольга Николаевна
07.05.2017, 23:26
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
Читать ответы (1)
Со слов сказал про отпуск на июнь, потом в графике указали на ноябрь я не подписал, мне нужно в июне что делать?
Здравствуйте.
График отпусков является обязательным для работника и работодателя. Если по графику у Вас ноябрь, то без согласования с работодателем в июне не сможете его использовать. Поэтому необходимо обращаться к работодателю с письменным заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация