Александр Потапов
30.03.2009, 15:28
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Читать ответы (2)
Возможно ли взыскать с сотрудника затраты на обучение, если они не указаны в соглашении об увольнении?
Добрый день! Да, возможно.
СпроситьДа можно! Если это было как то отражено и есть факт оплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация