Работодатель не выплатил обещанную премию - правомерно ли это?
На работе случилась не приятная ситуация. Получаем вообще оклад и премию. Как обычно 13-15 сила нам присылают файл с посчитанной премией для выплаты. Сверяем они согласовывают. В день вылазы приходит сумму на 80% меньше. Не кто нечего не сообщал и до сих пор слышим только слова. Что мол есть служебная записка в кадры на основании ее и пересчитали. И также сказали что будут ещё вычеты. На бумаге нас не с чем не ознакомили. Вчера переслали переписку вышестоящих, что приказ подготовят задним числом. Скажите правомерные ли действия работодателя?
Если вы не согласны с начислениями, вы имеете право письменно обратиться к работодателю, чтобы вам предоставили информацию, на каком основании вам произвели меньше выплату, чем раньше. В случае неполучения ответа, обращайтесь в трудовую инспекцию для проведения проверки.
Просто ответить на ваш вопрос «законно или незаконно» без полной информации не получится. Необходимо видеть Документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Сотруднику не выплачена премия по решению работодателя - оправдание или нарушение закона?
Отказ кадровой службы в изменении штатного расписания на увеличение оклада - что делать и как защитить свои трудовые права?
