Университет МФЮА отказывает в предоставлении академического отпуска из-за семейных обстоятельств - незаконный отказ и возможность подать в суд.
Университет МФЮА (в который были переведены студены университета СИНЕРГИЯ из-за лишения последнего аккредитации) отказал в предоставлении академ. Отпуска 3 раза:
Первый раз была указана причина по семейным обстоятельствам, и приложены дополнительные соглашения с работодателем (понижение ЗП). Отказали.
Второй раз была указана причина по семейным обстоятельствам, а именно рождение ребенка. Отказали, предложив приложить справку с места работы супруги о том, что она работает (а она сидит в декретном отпуске).
В третий раз были указаны семейные обстоятельства, а именно Финансовые трудности И рождения ребенка (приложены доп. соглашения с указанием уменьшения оклада + свидетельство о рождении ребенка).
На третьем отказе была получена резолюция: «Отказать по причине отсутствия оснований, отказа предоставить документы». Т.е. проректор, давший отказ, не считает Семейные обстоятельства за Основания, что противоречит закону (там я читал, что указана одна из причин — семейные обстоятельства, что может быть вызвано финансовыми трудностями, рождением ребенка, и еще чем-то).
Собственно вопрос. Действительно ли отказ в предоставлении академ. Отпуска НЕПРАВОМЕРЕН, на основании чего можно сделать контрольный выстрел (письмо в адрес университета, указав ссылку на закон, на пункт и тд,), с требованием предоставить академ отпуск, либо в противном случае дело будет подано в суд. (и в дальнейшем, как раз отстаивать мою позицию в суде).
По медицинским показаниям, семейным обстоятельствам или в других случаях (например, призыв на военную службу) студентам высших учебных заведений и образовательных учреждений среднего профессионального образования предоставляется академический отпуск в установленном порядке (п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; Порядок, утв. Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455).
Для оформления академического отпуска рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
К заявлению приложите следующие документы (п. 4 Порядка N 455):
• заключение клинико-экспертной комиссии государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения, если академический отпуск требуется по медицинским показаниям;
• повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы, если академический отпуск требуется в случае призыва на военную службу;
• справку из женской консультации, если академический отпуск требуется по беременности и родам;
• медицинские справки больного, если академический отпуск требуется по уходу за больным;
• свидетельство о рождении, если академический отпуск требуется по уходу за ребенком;
• справку о зарплате родителей с места их работы и справку из органов социальной защиты, подтверждающую статус вашей семьи как малообеспеченной, если академический отпуск требуется в связи с тяжелым материальным положением вашей семьи.
Решение о предоставлении академического отпуска должно быть принято не позднее 10-дневного срока со дня представления обучающимся заявления и документов (п. 5 Порядка N 455).
Академический отпуск предоставляется на период, не превышающий двух лет. Он может предоставляться неограниченное количество раз (п. п. 2, 3 Порядка N 455).
Утвержденный порядок не предусматривает оснований для отказа в отпуске (Письмо Минобрнауки России от 21.07.2017 N 05-ПГ-МОН-28302).
Целесообразно также получить справку об обучении или о периоде обучения (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).
Справка может понадобиться для подтверждения факта получения вами образования и выдается по письменному заявлению обучающегося. В справке указываются предметы, которые вы уже прослушали, количество часов, а также проставленные оценки по всем изученным дисциплинам.
ИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПИСЬМО
от 21 июля 2017 г. N 05-ПГ-МОН-28302
О РАССМОТРЕНИИ ОБРАЩЕНИЯ
Департамент государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России рассмотрел обращение по вопросу об отказе в предоставлении обучающемуся академического отпуска и в части своей компетенции сообщает.
В соответствии с подпунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучающимся предоставляются академические права, в том числе на академический отпуск в порядке и по основаниям предоставления академического отпуска обучающимся (далее - Порядок), которые установлены приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. N 455 (зарегистрирован Минюстом России 28 июля 2013 г., регистрационный N 28912).
В соответствии с пунктом 5 Порядка решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Порядок не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающемуся.
И.о. директора Департамента
С.А.ПИЛИПЕНКО.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Отказ в пособии на рождение первого ребенка для непрописанной в Москве молодой одинокой матери - возможность обжалования
Возможен ли отказ в академическом отпуске без подтверждающих документов?
Отказ в отпуске по семейным обстоятельствам при рождении ребенка - правомерность и влияние начальника части
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Невозможность получения академического отпуска для студентов дистанционной формы обучения
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Отказ в материнском капитале из-за отсутствия свидетельства на умершего ребёнка - как обжаловать?
Требование отдела кадров указывать подробно причину отпуска - законно или нет?
