Как поступить, если предлагают уволиться по соглашению сторон при наличии ребенка?
Увольняют с работы. Узнала об этом 25.02.2020. По соглашению сторон предлагают уволиться отработав 1 мес и без 2-3 окладов. На руках ребёнок 5 лет. Либо предлагают по собственному желанию.
Что делать?
Если уволиться по соглашению сторон, через 1 мес, то всегда обязаны выплатить 2-3 оклада или нет?
Здравствуйте!
Повышенные социальные гарантии предусмотрены только при увольнении с работы по причине сокращения численности работников либо в связи с прекращением бизнеса (в том числе по причине банкротства). Об этих ситуациях руководство компании должно предупредить всех работающих лиц заблаговременно (за 2 месяца), а также обеспечить им финансовые гарантии: выплатить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства.
Таким образом, если вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, то Вам не будет выплачиваться выходное пособие.
Незаконное увольнение с работы можно оспорить в суде.
СпроситьТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
По выходу из декрета узнаю, что мой отдел расформирован и предлагают уволиться по собственному желанию с выплатой одного оклада. Могу ли я требовать уволиться по соглашению сторон с выплатой трех окладов?
Добрый день. Работник находится в командировке. Отработал 20 дней из положенных 80. хочет уволиться по собственному желанию. Предлагают уволиться по соглашению сторон. Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту проживания?
На работе попросили уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, что лучше и какие выплаты мне должны? Учитывая, что увольняют одним днем без объяснения причины.
. И что лучьше уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
Работодатель говорит что будет сокращать. Предлагает либо по соглашению сторон с 3 окладами с датой через 3 месяца, либо стандартно тоже через 3. Вопрос если я сейчас подпишу по соглашению сторон с датой увольнения через 3 месяца, смогу ли я уволиться по собственному желанию раньше, если найду работу или заставят отрабатывать до конца?
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон! Что лучше для работника уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
Меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Могу ли я уволиться по соглашению сторон и попросить выплатить мне компенсацию в размере нескольких окладов, если увольнение по инициатива работодателя?
Предлагают уволиться по собственному желанию, а не по соглашению сторон, ограничено время-1 ноября я увольняют, или перехожу на ниже оплачиваемую должность, не хотят выплачивать компенсации.
Район Крайнего Севера - Мурманск. Увольняют по сокращению с января 2022. Но предлагают - по соглашению сторон и хочу уволиться раньше. В этом случае полагается дополнительная денежная компенсация? Денежная разница или какая либо еще будет, если уволиться по сокращению или же по соглашению сторон?
