В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков.

04.05.2012, 14:21

• г. Челябинск

В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков. А спецодежда вы дается всем рабочим. Ее приходится покупать за наличные. Налоговая считает выдачу этой спецодежды, как дополнительный доход и и соответственно взять дополнительный налог, т.к. мы не можем доказать, что спецодежда необходима рабочим, потому что рабочие места не атестованы. Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

04.05.2012, 14:27,

г. Уфа

Уважаемый Андрей, г.Челябинск !

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ

АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Тем самым исходя из выше изложенного, имеются законные основания утверждать, что:

-Вы можете письменно ПОТРЕБОВАТЬ от вашего Работодателя провести аттестацию рабочих мест в вашей организации !!!

Отказ Работодателя вы вправе оспорить в трудовой инспекции и в судебном порядке !!!

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 04.05. 2012г

14:27 моск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков.

Челябинск - онлайн услуги юристов