Имеет ли инвалидность ребенка 6 лет и его отец влияние на работу матери?
Ребенку 6 лет, ребенку дали инвалидность на год. У ребенка есть отец, он прописан в свидетельстве о рождении, т.е. я не мать одиночка. Могут ли меня уволить или сократить в моем случае?
Здравствуйте, Анна!
Во-первых, Вы не можете быть "матерью одиночкой", так как такого понятия в нашем Российском законодательстве не существует. Но есть понятие "одинокая мать" (статья 261 Трудового кодекса РФ, кратко - ТК РФ).
Если в свидетельстве о рождении вашего ребенка указан его отец, то значит Вы не являетесь "одинокой матерью".
Во-вторых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников, регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ, с которыми Вы можете ознакомиться и контролировать действия своего работодателя. Подробно об этом здесь Подробнее ➤
Если для Вас эта работа очень важна, то Вы можете при желании статьи "одинокой матерью", после чего Вас уже не сократят до исполнения вашему ребенку-инвалиду 18 лет согласно статье 261 ТК РФ. На то они и Законы, что бы знать их и использовать чаще в своих интересах в нашем родном государстве.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Всего Вам доброго.
Спросить
Ребенку 6 лет, ребенку дали инвалидность на год. У ребенка есть отец, он прописан в свидетельстве о рождении. Могут ли меня уволить или сократить в моем случае? Слышала, что если ребенок на инвалидности, то не имеют права.
У меня двое детей, первый рождения в браке и в свидетельстве о рождении отец записан, сейчас в разводе, у второго ребенка отец записан в свидетельстве о рождении с моих слов, т.е. получается имею статус матери-одиночки, по закону меня не могут сократить до наступления 14 лет моему второму ребенку. Если я сейчас выйду замуж, статус снимется? Меня смогут сократить?
Имеет ли право работодатель сократить женщину, имеющую ребенка до 14 лет, если она разведена, но не мать-одиночка (отец прописан в свидетельстве о рождении)
Я сирота, мне 25 лет, у меня есть ребенок, стою на очереди на жилье уже 7 лет. Моему ребенку 1.5 года. Я мать одиночка. Мужа нет. У ребенка в Сведетельсве о Рождении отец не указан. Только мать. Какие нужно, документы чтобы дали квартиру больше по площади.
Я гр.Украины и получила ребенку свидетельство о рождении в Украине, как мать одиночка. Но у меня и ребенка уже есть РВП в России. Можем ли мы в России внести сведения об отце россиянине в свидетельство о рождении? Отец согласен.
Такой вопрос. Если утеряно свидетельство о рождении ребенка (ребенку сейчас 4 года), я мама одиночка, отец в свидетельстве записан с моих слов, можно ли поменять отчество ребенку при восстановлении свидетельства?
Я мать-одиночка. В свидетельстве о рождении ребенка отец-прочерк. Могу ли я сменить отчество ребенку? (дочке 8 лет). Что для этого нужно?
