Охранник с алкотестером из перехода попал в беду.

Сергей. Что у вас за организация такая... Во-первых, непонятно почему вас проверяют на состояние опьянения таким образом же, как нарушивших закон водителей. Во-вторых, замечу, что трудовое законодательство не предусматривает такое наказание как штраф. Поэтому защищайтесь, отстаивайте свои права.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Сергей, я Вас наверное удивлю, если скажу, что алкотестер вообще не является обязательным при фиксации нахождения на работе в нетрезвом состоянии. Где бы он куплен не был, в переходе так в переходе, разве есть закон, запрещающий покупать алкотестеры именно в переходе?

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

- п. 42

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

пп 6 б ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Таким образом, Вы можете быть даже уволены, или работодатель по своему усмотрению вправе применить более мягкую меру наказания, например, выговор.

Однако же, штрафы являются незаконными.

Вместе с тем, если у Вас не вся зарплата прописана в трудовом договоре, работодатель может скажем не выплатить Вам премию, сказав Вам что это штраф.