Запись в трудовую книжку при переводе и заключении срочного трудового договора с пенсионером - правила и документация
Какую запись в трудовую книжку сделать при приеме по переводу работника из одной организации в другую и заключнии с ним срочного трудового договора (пенсионер). Каким документом это регламентировано? Спасибо.
Все записи в трудовую книжку делаются в соответствии с Трудовым кодексом и Мнструкцией про заполнению трудовых книжек(Приложение к Постановлению Минтруда от 10.10.2003г.)При переводе работника делаются следующие записи.
1. Уволен переводом в ….(организация) по его просьбе, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или Уволен переводом в …(Организация) по согласию пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Принят переводом на должность ...
3. При окончании срока рудового договора работник подлежит увольнению
Уволен в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Перевод работника на гражданско-правовой договор - уведомление и запись в трудовую книжку

В течение какого срока в организации "Б" должны сделать запись о приеме на работу в трудовую книжку работника?

Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Но новая запись в трудовую до сих пор не внесена, а также не подписан договор с работодателем.

Оформление окончания срочного трудового договора в трудовой книжке и указание причины срока
