Работник-главный специалист сталкивается с понижением зарплаты при предложении перевода - можно ли сохранить прежнюю оплату труда?
Работник трудится главным специалистом. Теперь ему предлагают написать перевод по собственному желанию в специалисты с понижением заработной платы! Можно ли в заявлении на перевод указать с сохранением прежней оплаты труда? Структурное подразделение где он работает вроде как закрывают, но тогда в чем сложность не пойму, целесообразно было провести сокращение штатной единицы или штата.
В заявлении работник может указать с сохранением прежней зарплаты, но зарплата от этого не сохранится. Она будет такой, которая предусмотрена для предлагаемой должности. Сложностей в сокращении нет. Просто работодатель пытается минимизировать свои расходы на выплату выходных пособий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Конфликт между работником и начальником при переводе в другое подразделение ОАО РЖД
Перевод сотрудника на временную должность в другое подразделение во время декрета - правовые аспекты.
