Как решить проблему неприязненных отношений с комендантом в клининговой компании - правовые меры и возможности воздействия
У меня такая ситуация я работаю в клининговой компании по обслуживанию зданий, являюсь не большим начальником, у меня в подчинении 10 человек, комендант здания (распоряжения которого мы непосредственно выполняем) испытывает ко мне мягко сказать неприязненные отношения, но до него я работал в этой организации 5 лет и ни каких притензий ни кто ко мне имел, но с приходом этого коменданта моё нахождение на работе стало невыносимым, он может высказаться нецензурной бранью в мой адрес при сотрудниках, придирается на равном месте, все это обсуждают, и т.д...что в данном случаии говорит закон есть ли какие нибудь меры воздействия на данного человека? Спасибо...
Если ваш руководитель ведет себя не корректно, его поведение выходит за рамки служебных обязанностей, то вы можете пожаловаться на него вышестоящему начальству. Так как ваши трудовые права никто не нарушает, ни в трудовую инспекцию, ни в суд нет оснований для обращения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как разрулить ситуацию с передачей здания на баланс другой организации, в котором находятся сотрудники?
Легальность видеонаблюдения на работе при аренде помещений в чужом здании
Права студентов и требования к коменданту общежития - документы, выплата ущерба и квитанции
Может ли меня уволить по возрасту, если общежития соединили в одно и сокращают единственного коменданта?
Может ли меня уволить по возрасту, если общежитие соединили в одно?
