Какие компенсации полагаются работнику при сокращении до окончания испытательного срока

06.05.2012, 08:41

• г. Санкт-Петербург

Вопрос в следующем. Я устроилась в крупную компанию 7 марта 2012 года. Мне завели трудовую книжку. Работаю официально. Отработав до 4 мая включительно, получила устную новость о сокращении. Письменное заявление от работодателя будет в середине мая. Я знаю, что должна буду отработать еще 2 месяца после подписания приказа о сокращении. На фирму я устроилась в марте и в конце мая заканчивается 3 месяц моего испытательного срока. Моя заработная плата 15 т. р.Работаю 2 через 2.В августе должен был быть законный отпуск. Скажите пожалуйста, какие компенсации мне полагаются и полагаются ли вообще, если мой испытательный срок закончиться только в конце мая 2012 года. Спасибо большое за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Семин А.В. 4.3

06.05.2012, 13:21,

г. Подпорожье

Яна,здравствуйте.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

С уважением Александр.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие компенсации полагаются работнику при сокращении до окончания испытательного срока

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов