Добрый день! Исходя из ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр. Вы можете быть отстранены от работы (не допущены к работе) на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе (в вашем случае, до прохождения медосмотра в надлежащем порядке). Кроме того, за ненадлежащее исполнение обязанностей работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскания в виде выговора или замечания. Обязанность прохождения медосмотра закреплена в ст. 214 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я учитель. Просрочила прохождение флюорографии. Чем это грозит?

Норма прохождения флюорографии для медиков работающих в туберкулезном отделении

Если сотрудник на месяц просрочил флюорографию, чем это грозит?

Необходимость повторной флюорографии для региональных переселенцев при поступлении на работу

Почему при прохождении флюорографии мне пришлось заплатить 50 рублей за справку?

Правомерны ли требования поликлиники оплатить флюорографию при прохождении выездного медосмотра

Ученики училища угнали тетрадь с оценками учителя - последствия и возможные проблемы

Право работодателя на требование прохождения флюорографии - обязан ли работник отказываться?

Если работник просрочил прохождение флюорографии, по какой статье закона можно его отстранить от работы.

Выявление туберкулёза после ежегодных флюорографий - возможность судебного иска против поликлиники?

Если учитель гномик ребенка и настраивает всех против него. Чем грозит это учителю?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59