Как документально оформить увольнение утратившего полномочия генерального директора

• г. Хабаровск

Протоколом общего собрания участников ООО принято решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора Общества. Избранный "новый" генеральный директор распорядился расторгнуть трудовой договор с утратившим полномочия ген. директором.

Вопрос: Является ли формулировка протокола "Досрочно прекратить полномочия генерального директора Общества" основанием для расторжения трудового договора с данным работником в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ? Необходимо ли издавать дополнительный приказ по Обществу (кроме приказа по форме Т-2) указывающий расторгнуть трудовой договор с утратившим полномочия генеральным директором?

Читать ответы (0)

Хабаровск - онлайн услуги юристов