Какой размер пособия я могу получить, работая по трудовому договору без трудовой книжки?
Последнее время я работала в и.п. о официально, но оформлена не по трудовой кижке, а по трудовому договору. У меня есть справка о зарплате за последние 3 мес. На какой размер пособия я могу расчитывать в цзн.
Здравствуйте Светлана.
Вы должны проверить суммы отчислений в пенсионный фонд за весь период работы у индивидуального предпринимателя, сделать это можно в пенсионном фонде по вашему месту жительства.
При совпадении сумм выплат заработной платы и отчислений в пенсионный фонд, вы должны подойти к работодателю и в письменной форме в виде заявления попросить дать ваш экземпляр приказа оформления вас к нему на работу, забрать свой экземпляр заявления с отметкой работодателя, уточнив когда будет предоставлен приказ.
После получения приказа попросить сделать соответствующую запись в трудовой книжке с указанием замещаемой должности и периода работы.
С конца 2019 размер пособий по безработице увеличен, лица которые получали зарплату более 11 000 официально с записью в трудовой книжке и периодом работы от года, могут рассчитывать на пособие в размере 11 000-12 000 рублей.
С уважением ваш юрист Дариев Е. Б.
Спросить
Могу ли я встать на биржу труда не имея справки о зарплате за последние три месяца, т.к я долгое время работала не официально. Последнее место работы официальное это 2011 год.
Вечер добрый, для поиска работы можете стать, но не получите пособие по безработице без справки о доходах, к сожалению, Удачи Вам!
СпроситьПоследние 2 года работала неофициально. Решила встать на учёт в качестве безработного, подала заявление 29.05.2020 в цзн, последнее официальное трудоустройство было в конце 2017 года, есть ребёнок 13 лет. Признали безработным 15.06.2020, какое мне положено пособие? Челябинская область.
21.02.2020 после окончания отпуска по уходу за ребёнком был расторгнут трудовой договор (работала по трудовой книжке). По справке средний заработок за последние 3 месяца предшествующих декрету 46000.
18.05.2020 расторгнут договор гпх.
20.05.2020 встала на учёт в цзн, пособия были начислены из расчёта официальной трудовой деятельности 12130 на 6 мес.
Сейчас сделали перерасчёт и требуют вернуть излишне выплаченные пособия, ссылаясь, на то, что последним местом работы был договор гпх, и мне должны были начислить минимальное пособие.
Подскажите, правомерно ли это? Если нет, на какие нормативные акты ссылаться с требованием оставить ранее назначенное пособие?
Мне 52 года, какой размер пособия мне должны назначить в ЦЗН при признании меня безработной, и влияет ли на размер пособия отсутствие справки о заработной плате. Последнее официальное место работы в 1999 году.
Директор не оформлял трудовой договор, никаких платежных ведомостей не вел. Официально показывал зарплату 15 тысяч рублей в месяц и с нее платил налоги.
У меня на руках есть только справка по форме банка о моей средней зарплате. Справка подписана директором и стоит печать. Зарплата по ней 60000 - 75000 рублей за последние полгода.
Является ли эта справка доказательством реальной зарплаты?
Здравствуйте Владимир!
Все зависит от места применения данной справки и Вашей ситуации.
В суде при трудовом споре данная справка может послужить доказательством Вашего дохода. Но лишь ее одной недостаточно, нужны показания свидетелей (желательно бухгалтер, который производит начисления и выплату) и т.д.
Сама по себе данная справка, при рпедъявлении куда-либо, не будет являться доказательством з/п, справка ндфл - будет!
Спросить
Владимир, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьНевыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
СпроситьПоставят ли меня на учёт в качестве безработного в ЦЗН г. Фурманов? Прописка Фурмановская, Последнее место работы в трудовой ЧОУ Лингва Центр г. Иваново. Уволилась оттуда 7.02.2016 по собственному желанию, так как там была зарплата 2800 рублей. Работала там по трудовому договору с официальным оформлением. ПРи увольнении выдали справки о доходах.
Я инвалид 3 группа, проработал на последнем месте 7 лет и принёс справку о зарплате за последние 3 месяца она составляла 3708 руб, в цзн Ельца меня признали безработным и начислили пособие в размере 850 руб. это правильно?
Неизвестно, теоретически - могут.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
"Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан
1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия,
предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
"
СпроситьЯ работала в авиакомпании бортпроводником. Были подписаны трудовой, ученический договора. Я была уволена раньше срока. Теперь авиакомпания требует согласно ученическому договору возместить 89000 руб. Но на данный момент я не работаю. Мне необходимо получить статус безработного. Для этого необходимо взять справку о среднем загородке за последние три мес на последнем месте работы. А на последнем месте я работала неделю. Вопрос: Дадут ли мне справку о среднем заработке за последние три мес. на последнем месте работе? Если нет. То как правильно запросить справку (какой примерно должен быть текст письма) В авиакомпании если я была трудоустроена в другом регионе И у меня нет возможности подъехать в офис авиакомпании.
Белгородская область. На последнем месте работы работал без оформления по ТК с августа 2014. 16 декабря 2014 был оформлен официально, а 31.12.2014 - уволен по собственному желанию. Зарплата была 23000 руб. На какой размер пособия я могу рассчитывать сейчас?
Я работал по трудовому договору на полставки. В справке о зарплате бухгалтер поставил среднемесячную зарплату 3000 р. Инспектор ЦЗН сказал, что раз работал на полставки, то размер пособия будет минимальный, а не 75% от зарплаты. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли это, и если нет то как правильно рассчитать. Был уволен 01.09.2011, встал на учет 02.02.2012, до момента увольнения отработал почти 3 года.
Всё правильно.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в "пункте 2" настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к "среднему заработку", исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 "N 367-ФЗ", от 30.11.2011 "N 361-ФЗ"
(см. текст в предыдущей "редакции"
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере "минимальной величины" пособия по безработице.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 "N 122-ФЗ", от 25.12.2008 "N 287-ФЗ", от 27.12.2009 "N 367-ФЗ", от 30.11.2011 "N 361-ФЗ"
Всего доброго.
Спросить
