Суточная работа в котельной - правильно ли работодатель создает график?
Время работы суточная, 24 часа работы (с 8 до 8) и 72 часа выходных (оператор газовой котельной) Работодатель чтобы не платить сверхурочные составляет график работы с 12 до 8 утра. Так как котельная должна быть под присмотром круглые сутки, 4 часа (с 8 до 12) передаются в качестве подработки (по совместительству) двум дополнительно обученным работникам этой организации. Тем самым лишая нас часов. Правомерно ли поступает наше руководство?
Здравствуйте. Работодатель обязан обеспечить вам норму часов согласно трудовому договору, также график работы должен совпадать с указанном в вашем трудовом договоре. На часы работы, которые сверх нормы, работодатель может пригласить как внешних совместителей, так и внутренних (то есть вас). Работа сверхурочно является исключением, чем правилом, тем более не является обязанностью, как для работодателя, так и для работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация