Юлия
04.05.2011, 11:43
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)
Читать ответы (1)
Смотрите статью 261 трудового кодекса.
СпроситьБеременную работницу, независимо от того, ушла ли она в декрет или продолжает исполнять свои обязанности, по инициативе начальства может ожидать увольнение только в 2-х случаях (261-я статья ТК, п.1):
ликвидируется организация, где она трудится;
индивидуальный предприниматель, являющийся ее работодателем, прекращает свою деятельность.
СпроситьЛиквидация, сокращение или закрытие ИП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация
