Сложности с транспортом - Работник опоздал на работу из-за несвоевременного автобуса и сталкивается с дисциплинарным взысканием
Работаю за городом, к месту работы ездиет один маршрутный рейс, автобусов из 6 работают только 3,работают не по расписанию (то раньше приезжают на остановку, то позже) ездят, как хотят. По этой причине я опаздал на работу на две смены сначала на 20 минут, потом на 10.Оба раза прождал автобус по часу. Работодатель требует две объяснительных по данному поводу, что бы лишить премии и подвергнуть дисциплинарному взысканию. Своей вины я не признаю и данную причину считаю уважительной. Писать ли объяснительную по данному поводу или нет? Я думаю не писать, а потом в случае чего обжаловать взыскание в трудовой комиссии или суде.
Не пишите. Напишите, значит признаете свою вину.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Правомерность лишения премии на 100% за систематическое опоздание по трудовому договору в РФ
Вопросы о наказаниях за опоздания на работу без уважительной причины и обращение в Государственную инспекцию труда
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
