Генеральный директор по найму осталась без выплат - как вернуть свои деньги и работу?

Я являюсь генеральным директором фирмы в единственном лице. Фирма прекращает свою деятельность по объективным причинам (нет возможности продления лицензий). Я проведен через налоговую инспекцию, трудовая книжка у акционера (юр.лицо). Вопрос: 1.Могут ли (должны ли) мои акционеры вернуть мне мою трудовую книжку, пока с меня не списана фирма, но деятельность уже не ведется. 2.Могу ли я работать по найму в другой фирме без трудовой книжки, пока числюсь и пока находится трудовая книжка у акционера. Какова форма оформления меня у нового работодателя.

У меня такая ситуация, суд восстоновил меня на работе прошол уже месяц, на работе меня не выстоновили, задолжность по зарплате не выплатели, судебные приставы не шевелятся, в прокуратуре говорят ждите 2 месяца после чего пишите жалобу. На другую работу не берут трудовая книжка испорчена (статья) и сколько это будет продолжатся? Что делать?

Я ушла в декрет 19 ноября 2013 года, но, когда предоставила по месту работы больничный лист (декретный), мне сообщили, что я не оформлена и никаких выплат производиться не будет. Несмотря на то, что у меня на руках была трудовая книжка с записью о приеме на работу от 17.04.2013 г. Я писала в трудовую инспекцию, в прокуратутру и т.д...чтобы добиться истины. 5 февраля 2014 года у меня родилась дочь. Естественно, т.к. в то время я отстаивала свою правоту относительно работы и выплат, я не оформляла детское пособие и не получила единовременное пособие родовое. (т.к. все эти выплаты производятся по месту работы). В соцзащите, чтобы получить эти выплаты, нужно было признать, что я безработная. Я этого не сделала. Теперь, наконец, меня восстановили на работе и выплатили мне декретные. Но единовременное пособие можно получить только в течении 6 месяцев с момента родов, у меня прошло уже 9 мес. Могу ли я каким-то образом получить эти деньги? Ведь не моя вина, в том что уже прошло так много времени! И если сейчас подам документы на детское пособие, я его получу за прошедшее время? Или только с момента подачи? Заранее благодарю за ответ!

Я проработала в школе 5,5 мес, уволилась по соглашению сторон одним днем и на следующий день вышла на другую работу. Прошло 15 дней я заехала на прежнее место работы что бы забрать мед. книжку, трудовую книжку и свои материалы по работе, как специалиста (книги, методики). Но трудовая книжка не была найдена, потом выясниилось что не оформлена, а так же были вынесены с кабинета все мои материалы. При этом я написала заявление об увольнении его подписал директор, и мне выдали обходной лист, который я успешно прошла. Но приказ б увольнении мне сделан не был и я его не подписывала. Скажите, куда я могу, обратиться, и что нужно сделать. Что бы мне отдали трудовую книжку, т.к меня не могу полноценно оформить на настоящем месте работы.

На прошлом месте работе при увольнении не вернули трудовую книжку, т.к. главный офис находился в другом городе. По прошествии месяца выяснилось что трудовая потерялась, т.к. отправили ее обычным письмом, а не заказным (со слов руководителя). Я написала письмо в прокуратуру г. Воронеж (город где находился филиал, в котором я работала) и в г. Екатеринбург (в котором находился главный офис). И с той и с другой прокуратуры пришел ответ, о том что проверка будет проведена. Но скоро пройдет три месяца с даты моего увольнения, и я боюсь что не смогу уже обратиться в суд по этому вопросу. Во время работы трудовой договор мне так и не прислали, хотя заявление о приеме на работу я писала, и трудовую увезли в Екатеринбург вместе с этим заявлением. Тоесть официально оформлена я не была. Уволили меня тоже одним днем, в три часа дня позвонили, сказали написать заявление по собственному желанию, и завтра на работу не выходить. Неотгуленный отпуск не оплатили. Трудовую они восстанавливать отказываются, гвоорят обратиться на прошлое место работы с этой просьбой. По закону они обязаны мне восстановить трудовую и оплатить все дни с момента увольнения до момента когда вернут трудовую, в размере среднедневного заработка. Все это я озвучила в письме, которое отправила заказным письмом на адрес главного офиса. Подскажите пожалуйста, как восстановить справедливость. Буду очень благодарна за вашу консультацию!

Проконсультитуйся меня, пожалуйста, в сложившейся ситуации. 3 месяца назад уволилась с работы. Трудовую книжку мне вернули, все деньги под расчет выплатили. Сейчас, 1 неделю назад меня начала беспокоить бухгалтер с прошлой работы. Говорит, что при выплате денег под расчет мне было ошибочно начилены лишние 3 000 (три тысячи) рублей. Она требует с меня приехать с офис и вернуть эти деньги. Говорит, что мое игнорирование трактуется как воровство. И они имеют право обраться в правоохранительные органы... Права ли бухгалтер? Заранее спасибо! Жду ответа!

25 января 2012 я получил трудовую книжку после незаконного увольнения. В течение месяца я обратился в суд о восстановлении на работе. Суд восстанволил меня на работе с 19 марта 2012. Теперь я намерен обратиться в суд о возмещении морального вреда. Не пропущен ли срок исковой давности, ведь прошло уже более одного месяца со дня получения трудовой книжки?

Я получил исполнительный лист обязывающий бывшего работодателя внести изменения записи в трудовую книжку Мне что, вместе с испол. Листом приставам отдавать оригинал трудовой книжки, что бы они ехали в офис той фирмы и делали запись? Но ведь моя трудовая сейчас на новом месте работы! Ведь приставы будут мурыжить мою книжку 2 месяца минимум, а еще вдруг потеряют? Как это все грамотно сделать?

Работаю в строительной фирме (ООО). в декабре 2015 года написала заявление на отпуск с 11.01.2016 по 19.02.2016 г (с новогодних праздников на работу не выходила). Когда пришла с отпуска, оказалось, что генеральный директор нашей фирмы умер, а все сотрудники уволились по собственному желанию. Офис закрыли на ключ. Написала письмо учредителю фирмы - он игнорирует. Трудовую книжку отдали без записи об увольнении. Отпускные не заплатили. Что делать в данном случае? (я хочу чтобы меня сократили выплатили оклад за три месяца, плюс отпускные - как Вы считаете, это реально?). так же узнала, что с 10.02.2016 года генеральным директором и учредителем данной организации стал другой человек. Живет не в нашем регионе. Телефон и адрес так же не знаю.

Уволилась с работы 10.03.2020 года. Стала на учет в центр занятости в мае месяце. На последнем месте работы отработала 2 месяца. Перерыв между работами был 1,5 месяца. Работу так и не нашла, а выплаты мне прекратили. Получала 5 месяцев. Положен ли мне еще месяц выплат?