Нужно ли начислять выходное пособие при ликвидации предприятия, если человек снова принят на следующий день по договору?

• г. Петрозаводск

Нужно ли начислять выходное пособие при ликвидации предприятия, если человек снова принят на следующий день по договору?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна.

Да. Нужно. В соответствии со ст. 178 ТК РФ

при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов