Алла
17.08.2019, 19:55
Выплата выходного пособия при ликвидации предприятия и последующем трудоустройстве сотрудника
Читать ответы (13)
Нужно ли начислять выходное пособие при ликвидации предприятия, если человек снова принят на следующий день по договору?
Здравствуйте, Татьяна.
Да. Нужно. В соответствии со ст. 178 ТК РФ
при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Спросить