Марина
02.11.2015, 12:08
Отправила вопрос, не могу найти ответ. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (3)
Помогите, пожалуйста, найти ответ на этот вопрос! Спасибо!
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Спросить