Предпенсионеру грозит увольнение - как сохранить работу в условиях реорганизации парка культуры?
Мне сегодня передали через третьих лиц, что мне нужно подискать новую работу. У нас сменилось руководство. Оно хочет реорганизовать наше "заведение" - парк культуры. И пожетому видимо сменить или капитально сократить весь штат.
Я одна воспитываю дочку. Ей 10 лет. И еще есть рассрочка за покупку.
Кроме этого - мне 52 г. - а значит я отношусь к предпенсионником. Могут ли меня сократить и что мне делать в этой ситуации?
Требуйте увольнения как положено при сокращении. Должны уведомить за два месяца до сокращения.
С уважением.
СпроситьВас не имеют права уволить в силу ст. 261 Трудового кодекса России, поскольку Вы являетесь одинокой матерью воспитывающей малолетнего ребёнка в возрасте до 14 лет.
СпроситьТ.е. мне можно спокойно сидеть и ждать пока они меня официально уведомят? А если я сама найду себе работу? Я что то при этом потеряю?
СпроситьДобрый день Ольга. Тут решать Вам после сокращения организация платит Вам 3 месяца оклад, после чего его Вам снижают до обычного пособия.
Спросить