Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько времени работодатель может составлять акт об дисциплинарном нарушении после задержки на работе?

11.03.2020, 11:47
• г. Москва

Есть вопрос по трудовым отношениям: в течении какого времени после "нарушения" (скажем поздний приход), может быть составлен Акт об дисциплинарном нарушении? Именно сама фиксация, а не наложение взыскание (на это по ТК есть 1-6 мес). У нас в организации практикуется плавающий график (позже пришел - позже ушел), но возникло напряжение и теперь мне предъявляют данные системы учета рабочего времени. Как мне возразить?

Читать ответы (1)
Система учета рабочего времени
Дисциплинарное нарушение
Трудовые отношения
Ответы на вопрос (1):

В течении самого срока, когда можно применить дисциплинарное взыскание.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги