Работаю оператором покраски на заводе по производству автодисков.

08.05.2012, 09:00

• г. Санкт-Петербург

Работаю оператором покраски на заводе по производству автодисков. Администрация переводит меня на участок штамповки\очень существенные изменения условий труда\,я не соглашаюсь и мне грозят увольнением. Правомерны ли такие действия администрации? И второй вопрос,,, как может повлиять мое заболевание\спина\на перевод на участок штамповки\условия труда-вибрация, подъем колес всю смену\...имеют ли они право на мой перевод и увольнение в случае моего отказа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

08.05.2012, 13:15,

г. Санкт-Петербург

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю оператором покраски на заводе по производству автодисков.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов