Как вернуть невыплаченную сумму при увольнении - через Минздрав или суд?

Я отработал по программе земский доктор полтора года, но щас хочу уволиться. Вопрос могули я возвращать оставшуюся сумму частично с зарплаты?

Срок контракта по программе земской доктор окончен. Я хочу уволиться с места работы, я должен делать это через минздрав или с места работы достаточно?

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.

Здравствуйте, устроился на новую работу, компания оплатила билеты авиа, а мне работа не устраивает (условия) хочу уволится должен ли я платить им за авиабилеты? Один день отработал.

Отработал 2.5 дня неустраивают условия Труда хочу уволиться должен ли отрабатывать 2 недели.

Работал кладовщиком. Захотел уволиться сегодня. Мне сказали либо отработка. Либо выплатить компании сумму порядка 14 тысяч рублей. Обязан ли я делать то либо другое? Меня не устраивает место работы и условия труда. При каких условиях я могу не выплачивать и не отрабатывать дни?

Я устроилась на работу авиакассиром. Меня направили учиться в другой город. После учебы заставили подписать договор в нем был пункт что если я не проработаю три года мне нужно будет выплатить всю сумму за учебу. Перед учебой меня ни кто об этом не оповестил и не разъяснил что такие условия работы. Я проработала около года. И меня не устраивает это место. Работодатель не создал нормальные условия для работы старое оборудование бес конца ломается, в кассе деревянная дверь которая выходит прямо к покупателям, нет охраны, только кнопки под столом, нет инкассатора, часть денег кладутся в сейф и забираются в другой смене начальником. Меня не устраивают такие условия работы. Я хочу уволиться. Начальник не выплачивает мне отпускные из-за того что я ездила учиться за счет организации и требует выплатить оставшуюся сумму. Имеет ли он на это право, если не были созданы нормальные условия работы?

Вопрос: мы продали дом за маткап с доплатой. Доплата оформлена с с рассрочкой на год. по истечении этого срока сумма нам не была возвращена. Подали в суд. суд установил срок погашения рассрочки до ноября текущего года. Покупатель судя по всему не намерен возвращать оставщуюся сумму. Что делать в такой ситуации?

У меня следующая ситуация: в прошлом году ездил на курсы повышения квалификации в другой город по инициативе работодателя. При этом со мной был заключен контракт (как дополнение к трудовому договору) на отработку не менее 3-х лет в конторе. Я был вынужден подписать этот контракт т.к. специфика моей работы требует определенных знаний, для получения которых как раз и понадобились курсы повышения квалификации. Контракт подписывался в последний день перед отъездом и как то пересмотреть условия контракта у меня не было времени. А условия такие: если я увольняюсь по собственному желанию или работодатель увольняет меня по статьям за кражу, аморальное поведение, пьянство и т.д. - то я буду вынужден компенсировать ВСЕ затраты работодателя, потраченные на мое обучение, а именно - 52000 рублей за курсы и плюс 47000 рублей командировочные расходы. Причем возвратить эту сумму я должен в течении 3-х месяцев с момента увольнения. (это такие условия контракта). В этом году мне педложили очень хорошую работу и я хочу уволиться с прежнего места работы. В связи с этим у меня есть вопросы к юристам: 1. можно ли оспорить мой контракт в суде? 2. должен ли я вообще что-то возвращать работодателю, если данное повышение квалификации было запланированно конторой на той должности, которую я занимаю? 3. законно ли внесено в контракт условие о выплате КОМАНДИРОВОЧНЫХ расходов мною в случае увольнения? 4. законно ли внесено условие в контракт о возврате мною суммы в течении 3-х месяцев, учитывая что у меня в семье двое иждевенцев - жена в отпуске по уходу за ребенком и годовалый сын? 5. т.к. я с момента обучения уже отработал почти год на предприятии, то можно ли надеяться на какую-то аморизацию данной суммы (т.е. грубо говоря поделить сумму которую я должен буду возвратить конторе на 3 года - условия контракта - и т.к. я год отработал, то вернуть не всю сумму, а только оставшуюся часть)? Если можно, то ответьте как можно скорее. Т.к. вакансия на новом месте может "уплыть", если я не разберусь с моим контрактом и увольнением. Спасибо заранее.