Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд отказал в восстановлении на работе после отзыва заявления об увольнении.
₽ VIP

08.05.2012, 16:53
• г. Нижний Новгород

Я работал в одной авиакомпании. В декабре написал заявление на увольнение по собственному желанию, но затем попытался отозвать заявление в положенный срок. Не объяснив причин меня все же уволили.

Я подал иск в суд о востановлении на работе, который жалобу удовлетворил частично. Но именно в востановлении на работе отказал, мотивировав это тем, что на мое место был принят другой сотрудник, хотя принят он был на работу в ДРУГОМ городе. Юристы авиакомпании ссылаются на то, что филиалы в разных городах относятся к одному и тому же летному отряду. При этом в трудовой книжке указывается конкретный город, где работает сотрудник.

Вопрос в том, правильное ли решение вынес судья в отказе об удовлетворении иска?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Максим! вы воспользовались своим правом и отозвали свое заявление на увольнение в положенный срок. Принятие другого сотрудника в другом городе не может быть основанием для отказа в восстановлении на работе и формально вы не увольнялись, ведь так? Запись в трудовой книжке была уже сделана? авиакомпания имеет филиалы в различных городах и место работы должно быть четко прописано в трудовом договоре: место работы, город, филиал. Полагаю, что исходя из указанных вами обстоятельств суд не учел многих моментов и не должным образом исследовал их.

Спросить

Максим, для того, чтобы оценить решения суда надо, во-первых его видеть, а во-вторых ознакомится с другими обстоятельствами по делу - например, со штатным расписанием. если юристы говорили об одном летном отряде, то чем-то они данное заявление подкрепляли.

Оценку и дальнейшие шансы оценит только юрист на очной консультации.

Спросить

Апелляционную жалобу следует подавать в течение 30 дней со дня изготовления решения суда в окончательном виде. Содержание жалобы можно определить только после ознакомления с решением суда. Рекомендую Вам обратиться для этого на очную консультацию к адвокату.

Из изложенного Вами полагаю, что увольнение было незаконно.

Спросить

Александр Анатольевич, спасибо за ответ. Я уточню: заявление мной написано 21 декабря. 14 дней отработки заканчивалось 4 января, но придя на работу 30 декабря мне просто сообщили, что из главного офиса пришел уже готовый приказ о моем увольнении с 30 декабря. В этот день я написал заявление-отзыв об заявлении на увольнении и написал в приказе, что с ним не согласен.

Судья частично удовлетворил иск только в том что мне выплатят зарплату за 1 день, т.к. трудовую книжку мне отдали на руки 6 января. Также присудили моральный ущерб 2000 р. И перенёс дату моего увольнения с 30 декабря на 10 января!

Ответчик на суде заявил, что на мое место пригласили другого сотрудника в другом городе. Приложили какое-то Штатное расписание от 01.10.2011 года!!!, которое было идеально изготовлено . Судя по нему, у них не было уже вакантных мест для меня. ВО КАК!!!

Вообщем стоит подавать аппеляционную жалобу? Шансы есть?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги