Проблемы с расчетом заработной платы при увольнении - как заказать справку для биржи?
Уволилась с работы, расчет пришел вначале на следующий день после получения трудовой книжки, и остатки пришли почему то только в день заработной платы всей организации. Я запросила справку для биржи о заработной плате за 3 последних рабочих месяца, на что мне сказали что справку закажут после того как произведен будет полностью расчет. Трудовую выдали 2 марта, первый расчет пришел 3 марта а второй только 10 марта. Справку заказывала 6 марта на что мне и ответили что нужно ждать когда рассчитают. Правильно ли мне сказали что справку эту можно заказать только после полного расчета или все таки заказать ее можно было и раньше?
Вас должны были рассчитать в день вашего увольнения. (ст.140 Трудового кодекса РФ). Справку выдать обязаны в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 закона Об обязательном социальном страховании от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Спросить
Моего мужа попросили уволиться по собственному желанию, после того как он стал задавать вопросы поповоду несовевренной выплаты заработной платы. В приницепе он был согласен уйти из данньй организации, поэтому согласился написать заяваление по собственному желанию, после чего ему в тот же день выдали трудовую книжку, с записью об увольнении по собственному желанию. Согласно ст. 140 ТК РФ, все выплаты должны быть произведены в день увольнения, и как только мой муж об этом сообщил в бухгалтерию, у него тут же изъяли трудовую книжку и сказали, что как только ему все рассчитают, отдадут трудовую книжку. Скажите пожалуйства, законно ли даное действие, а также в течении какого времени нужно ждать будет возврата трудовой книжки и расчет всех выпат, так как он не может устроиться на новую работу, в связи с отсутствуем трудовой книжки?
трудовую обязаны выдать в день увольнение,в этот же день произвести полный расчет
если работодатель незаконно удерживает у себя трудовую, можно требовать денежной компенсации за вынужденный прогул
СпроситьУволилась из организации 1 октября 2014 года. Отдали только трудовую книжку. Денги под расчет не выдали, ссылаясь на то, что денег нет и в ближайшие два месяца не появятся. Велели время от времени звонить и узнавать, если будут деньги возможно станут отдавать частями. Сумму выплаты под расчет мне не сказали, так как бухгалтер в отпуске и такой информацией никто не владеет. Справки о заработной плате в отделе кадров не выдали, т.к. кадровик на больничном. Вообщем на руках нет ничего кроме трудовой книжки. На биржу встать не могу нет справки о заработной плате, что мне делать?
Вам нужно срочно обращаться в суд о взыскании з/п и компенсации за неиспользованный отпуск. Срок для обращения у вас 3 месяца. Если пропустите срок, то в таком случае потом можете не взыскать з/п.
Спросить
Работала по трудовой книжке с полным оформлением, полная ставка, полный рабочий день. Уволилась по собственному желанию 19 января, трудовую книжку забрала в день увольнения. Расчет по заработной плате, компенсация за отпуск не выплачена сегодня з февраля. Споров в размере расчета не было. Куда обратиться?
В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Вы даете не полную информацию, по которой трудно вас проконсультировать. Скажите, а какой размер пособия и на какой период вам был назначен сразу после постановки на учет в ЦЗН?
Спросить
Я являюсь плательщиком алиментов в размере 25% от всех доходов. Так как вначале года не работал, то задолжность за январь и февраль пристав определила из размера 1/4 средней заработной платы по РФ. 12 марта 2018 года оформился на работу официально и получил заработанную плату в размере 11800 рублей. Пристав насчитала задолжность за март следующим образом: за первые 11 дней марта из расчета средней заработной платы в РФ, за остальное время из расчета реальной заработной платы. Привильно ли поступила судебный пристав исполнитель? Как мне известно расчет задолжности из размера средней з/п по РФ проиводится в случае отсутствия каких-либо официальных доходов в расчетном месяце.
Правильно посчитала. Т.к. Вы сами указываете, что не работали. Задолженность определяется с учетом положений ст. 113 СК РФ,
Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 29.12.2017, с изм. от 20.06.2018)
Статья 113. Определение задолженности по алиментам
1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
6. Суммы установленного федеральным законом ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части их пятидесятипроцентного увеличения, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджетов субъектов Российской Федерации. Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов.
Спросить
Здравствуйте, пристав определяет задолженность за все время, пока вы не работали и не могли предъявить свои доходы - согласно ст. 113 СК РФ, но вы вправе обратиться в суд и оспорить размер задолженности, закон вам такое право предоставляет
Статья 113 СК РФ. Определение задолженности по алиментам (действующая редакция)СпроситьСемейный кодекс РФ Глава 17 Статья 113
1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Добрый день. Пристав не нарушил закон определяя Вашу задолженность по алиментам. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Спросить
Расчет суд. пристава верный. В соответствии с положениями Семейного кодекса РФ и Методическими рекомендациями ФСП от 19.06.2012 г. в случае, если должник, обязанный уплачивать алименты, не работал или не представил документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (ч. 3 ст. 102 Закона, ст. 113 СК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Виктор!
Расчёт задолженности, произведённый судебным приставом-исполнителем является верным и соответствует ст. 113 Семейного кодекса РФ, в соответствии с которой размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
СпроситьПосоветуйте, расчет в день увольнения не был произведен, следует ли забирать у работодателя трудовую книжку, или только тогда, когда полностью рассчитают?
ТК должны выдать в день увольнения.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, я не давно уволилась по собственному желанию, в день увольнения мне выдали трудовую книжку, но расчёт не был произведён, заработная плата не была выплачено за последние 2 месяца+ компенсация за отпуск. Бухгалтерия отказывается называть сумму задолжности, куда мне нужно обратиться в первую очередь?
Добрый день, срочно пишите аргументированную жалобу в прокуратуру, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Размер заработной платы указан в Вашем трудовом договоре. Компенсацию за неиспользованный отпуск можете рассчитать самостоятельно и с этими расчетами обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты.
СпроситьПроработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?
Здравствуйте! После увольнения с работы, выдачи на руки трудовой книжки не был произведен окончательный расчет. Увольнение вызвано задержкой заработной платы на 2.5 месяца. Не был выдан расчетный лист, нет выплаты по нему. Нет расчета за командировку, которая закончилась за неделю до увольнения. Видимо необходимо готовить претензии в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекции. Подскажите, пожалуйста, какие законодательные нормы нарушил работодатель. Спасибо.
Добрый вам день
Уважаемый Сергей, вам надо писать жалобу, а не претензию. В данном случае вам не требуется указывать нормы, которые нарушил работодатель. Одного факта, что с вами не рассчитались будет достаточно. Инспекция и прокуратура сами разберутся.
Спросить
Работодатель нарушил ТК РФ, однако претензий в указанные органы и организации не представляют. Можете обратиться к ним с жалобой или с заявлениям. В суд стоит иск подготовить, чтобы срок исковой давности не пропустить. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашему обращению будет проведена проверка и приняты меры.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Сергей, Вам это на "бесплатной очной консультации" сказали? 
Они любят штамповать кучу ненужных бумаг и сдирать за это деньги
Дело в том, что прокуратура обращается в суд только в предусмотренных законом случаях, это не Ваш случай.
Трудовая инспекция, теоретически, может вынести то или иное предписание, но будет ли оно исполнено... может оно и вынесено-то не будет... это они сами решают...
Налоговая инспекция вообще не занимается такими вопросами
Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств: расчета при увольнении, компенсации за задержку, морального вреда.
Только суд может выдать исполнительный лист, по которому Вы сможете списать деньги с работодателя через банк или приставов.
Составление иска в суд является платной услугой юриста.
Вы можете обратиться к любому из ответивших юристов за помощью на платной основе.
СпроситьЗдравствуйте!
Убедить работодателя выплатить расчёт при увольнении можно сочетанием обращений во все доступные инстанции: одновременно в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.
Законодательных запретов на одновременное обращение нет, комплект документов одинаков (кроме собственно жалобы или заявления), комплексные проверки (трудовой инспекции и прокуратуры) заставляют работодателя напрягаться – получение ещё и повестки из суда может стать последней каплей, которая вынудит работодателя принять выгодное Вам решение и выплатить задержанный расчёт.
Несколько моментов, на которые стоит обратить внимание:
у работника есть всего три месяца, чтобы обратиться в суд;
получить расчёт реально только если заработная плата (и сам расчёт) были «белыми»,
в день увольнения кроме трудовой книжки просите у работодателя: заверенные приказы о приёме на работу и увольнении, справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ.
СпроситьХочу подать заявление в прокуратуру на бывшего директора, в связи с невыплатой заработной платы при увольнении (со дня увольнения прошел 1 месяц, но расчет не произвели даже частично). подскажите, нужно ли в заявлении указывать размер заработной платы, производить расчеты (если да, то как это правильно сделать), возможно ли будет помимо заработной платы получить компенсацию и главное как подтвердить когда и за какой период мне выплачивали заработную плату последний раз, если расчетные листы в данной организации не выдаются.
Здравствуйте, Юлия! Вы не обязаны производить какие-либо расчеты касательно размера не выплаченной заработной платы. Напишите заявление в свободной форме, сотрудники разберутся
Спросить
