Дело в том, что меня уволили одним днем в то время, когда я находилась в больнице и мне делали операцию!

Очень нужна ваша помощь! Моя подруга мать одиночка находится в декрете, из-за материальных трудностей устроилась на подработку вечерней уборщицей (так как трудовая книжка на основной работе, то на эту работу не оформлялась по трудовой, просто написала заявление о приеме на работу!) проработала почти год и попала в больницу, перенесла небольшую операцию, начальство предупредила, что она в больнице, но на следующий день ей сообщили что ее уволили! После выписки она отнесла больничный, ей сказали, что она уволена и ее место уже занято, потребовали написать заявление по собственному желанию и сдать пропуск! Подруга отказалась писать заявление! Потом ей сказали, что уволят ее после закрытия больничного! Зарплату выдали, но за минусом двух тысяч, хотя она отработала полный месяц! Подскажите пожалуйста, можно ли в данной ситуации восстановиться на работу и подать на моральный ущерб? На руках остался только пропуск, можно ли по его наличию доказать, что она там работала? Как правильно составить исковое заявление в суд? (где найти образец?) к сожалению денег на юриста у нее нет! Спасибо за помощь!

Устроился на работу в частную фирму по трудовому договору с испытательным сроком два месяца, проработав неделю был вынужден уйти на больничный, о чем начальство было предупреждено. После выхода с больничного приехал на работу, мне сказали, что меня уже уволили и взяли на мое место другого человека. Никаких документов об увольнении и расторжении трудового договора я не подписывал, больничный оплачивать отказываются, как и зарплату за отработанное время. Куда обращаться за защитой своих прав?

Уважаемые юристы ценю вашу работу поэтому повторно обращаюсь. Я проработала воспитателем в одном детском саду и стал был достаточе больничный оплачивали 100 %. Я поменяла место работы, один детский сад на другой, но не переводов а увольнением. Мне нужно ложиться в больницу на плановую операцию. У меня вопрос оплатят ли мне больничный в 100 процентном размере либо мне нужно отработать 8 лет чтобы был 100 больничный. Спасибо большое.

Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу. Там со мной произошла травма на производстве, но больница это отрицает. Подскажите, если обращаться в суд, то нужно по месту моей постоянной работы в больнице или по месту травмы в больнице куда я был на месяц командирован или и туда и туда на выбор можно? Мне было бы удобней по месту моей основной работы и больницы, чем ездить в район. Большое спасибо!

Я хотела бы узнать. Моя подруга работала кассиром в ж.д кассе. Она была взята на работу на замену девушке которая ушла в декретный отпуск. Она работала уже 2 года. Замечаний небыло. Намёков на увольнение не было. И вот она попала в больницу. Но не надолго на 5 дней) Села на больничный. Когда вышла с больницы пошла на работу. То ей сказали что она уволена. Там прошли изменения, и на её место посадили из другой кассы человека. Что ей делать? Какие её права? Законно ли увольнение?

Я уже задавал вам этот вопрос, мне тогда посоветовали обратиться в трудовую инспекцию, но и инспекция и прокуратура были в моем деле, от всех отписки и все, результата нет, мне сами в инспекции сказали, чтобы я в суд обращался. Я работаю врачом в городской больнице. В октябре 2011 меня приказом на месяц отправили в больницу в район (110 км от города), чтобы я там подменил временно специалиста. Через неделю там меня сбивает машина, когда я шел от одного корпуса больницы к другому, в тот день по табелю у меня было круглосуточное дежурство. Водителя не нашли, я попал с травмами в больницу. В итоге в районной больнице был составлен акт и признали эти травмы производственными, так как шел из больницы в больницу и был на круглосуточном дежурстве. Но там мне сказали, что оплатить все должна мне моя больница из которой я и был командирован. Когда я обратился в своей больнице, то там никто не захотел платить и начальство больницы связалось с той районной больницей и оттуда прислали потом приказ об отмене акта о несчастном случае. Как такое может быть и почему так все вышло, мне никто не поясняет. Если возможно, подскажите пожалуйста, как обжаловать приказ об отмене акта и все это мне нужно делать по месту моей основной работы в городе, откуда я был командирован или ездить в район нужно? Большое спасибо, если сможете помочь в моей ситуации.

Я опоздала на работу на 13 минут, т.к. перед была в больнице на амблуаторном лечение руководство я об этом не предупредила. Меня заставили написать объяснительную. Хотя из больницы у меня есть справка о том, что я находилась в тот день в больнице. Могут ли мне из-за этого сделать выговор или как то подставить этим чтобы потом уволить? Заранее спасибо за ответ.

Ситуация такая: я попал в больницу отд. урологии с сужением мочеиспускательного канала, мне поставили катетер в мочевой пузырь и оставили в больнице ждать операцию (неделю я пролежал). Анализы были не очень хорошие и меня отправили из этой больницы в инфекционную, где я пролежал (непонятно зачем) еще неделю. Выписывая меня из урологии заведующий мне сказал, чтобы после инфекционной больницы я пришел к нему на прием для решения вопроса об операции. Тут я узнал, что катетер ставят не больше, чем на 3 недели. 3 недели заканчивается в этот выходной. Вопрос: может ли заведующий урологии отказать мне в госпитализации и что в данном случае мне делать? Куда обращаться, жаловаться и тд? на что ссылаться..

Уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом и сказали, чтобы на следующий день я не выходила на работу, работала официально, причина увольнения лишний работник (работала хорошо), положены ли мне какие либо выплаты? Или как действовать в данной ситуации.