Проработав по такому графику работы, мне установили другой.
При оформлении на работу между мной и компанией, куда я устраивалась работать был заключен трудовой договор, в котором написано: пятидневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными. Проработав по такому графику работы, мне установили другой.
В нем получается в недели три выходных. До этого у меня рабочая неделя состояла из трех выходных, одного рабочего дня, выходного, дня аттестации, выходного. Могу ли я при увольнении получить получить выходное пособие? Помогите, пожалуйста, разобраться?
С уважением Марина.
Здравствуйте, Марина!
К сожалению, Вы не указываете, были ли внесены соответствующие изменения в трудовой договор после изменения графика работы.
Далее. Вы также не указали причины увольнения. Если предположить, что Вы увольняетесь по собственному желанию, то можно сказать следующее.
Увольняющему работнику подлежат выплате не выплаченная заработная плата, выплаты и компенсации, предусмотренные самим трудовым договором (контрактом), а также компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация