Я учитель начальных классов 17 ч. И 0.5 ставки заместителя директора. Как учитель у меня трудовой договор, а как зам. директора должено быть доп. соглашение?

Я учитель начальных классов 17 ч. И 0.5 ставки заместителя директора.

Сокращение ставки заместителя директора - возможные нарушения в действиях школьного руководства

Учитель начальных классов имел нагрузку по тарификации на 01.09.2021 г. 24 ч. и 0.5 ставки заместителя директора по начальным классам. В октябре директор школы уведомил учителя о сокращении 0.5 ставки заместителя. Работник не согласен. Есть ли нарушения в действиях директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Трудовой договор против соглашений - кто прав в данной ситуации?

С учителями физкультуры (к основному трудовому договору) заключено дополнительное соглашение на 0,3 ставки по должности педагог-организатор (по спорту). Учитель начальных классов (трудовой договор на 13 часов) по дополнительным соглашениям оформлен на 0,5 ставки заместителя директора и ведет 5 часов информатики, вся работа происходит в его рабочее время. Специалисты минобра РК утверждают, что должен быть трудовой договор, а не соглашения (у нас по каждому виду работ). Кто прав? Спасибо. Виктор Павлович.

Читать ответы (1)

Как определить основную должность, если было совмещение и директор не оформил соглашение и запись в трудовую?

Если основная должность была учитель, а совмещение заместитель директора по УВР 0,75. Затем стала ставка заместителя и 0,5 учителя. Какая должность основная? И что делать если директор не оформил дополнительное соглашение и не сделал запись в трудовой?

Читать ответы (2)

Совмещение должности учителя начальных классов и классного руководителя завуча - возможно ли это и кто решает этот вопрос

Я учитель начальных классов (1 ставка) и завуч (0,5 ставки). Директор сказал, что такого быть не должно. Скажите, пожалуйста, в связи с новыми изменениями оплаты труда, распределением ставок, новыми законами в образовании и т.д. имею ли я право совмещать работу учителя начальных классов (1 ставка) и классное руководство с 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе (завуча) в начальной школе? Кто решает вопрос разрешить такое совместительство или нет (департамент образования, директор школы или какой-то другой орган)? На какие документы можно опереться? Благодарю.

Читать ответы (1)

Изменение нагрузки на работе - как оно повлияет на заработную плату и другие аспекты

Работаю в школе на 2 ставки: заместитель директора (основная) и учитель начальных классов (18 часов). В этом году директор сказала, что так как у тебя 18 часов, основная нагрузка будет учителя, а зам. директора совместитель. Отразится ли это на моей заработной плате и еще на чем либо?

Читать ответы (1)

Как доказать свой трудовой опыт и получить досрочную пенсию после работы в сельской школе?\'

Работала в сельской школе с 2001 г.-2006 г. завучем на-0.5 ставки и параллельно учителем начальных классов с нагрузкой 14 часов-2001 г. 202 г.-0.5 ставки завуча и 15 часов учитель начальных классов; 2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2004 г.-о.5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2005 г.-0,5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2006 г.-0,5 ставки завуч и 19 часов учитель начальных классов, но в выслуге отказали, т. к. в талоне за заработанную плату написана только должность-завуч. В тарификационных списках всё расписано (учебная моя нагрузка). А в трудовой книжке тоже написано-Переведена на должность заместителя директора по УВР, а про учителе начальных классов ничего не прописано... Могу ли я получить досрочную пенсию, доказав, что я работала учителем в данный период и как это правильно сделать? Спасибо! '

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой - как получить досрочную пенсию после работы в сельской школе?

Работала в сельской школе с 2001 г.-2006 г. завучем на-0.5 ставки и параллельно учителем начальных классов с нагрузкой 14 часов-2001 г. 202 г.-0.5 ставки завуча и 15 часов учитель начальных классов; 2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2004 г.-о.5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2005 г.-0,5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2006 г.-0,5 ставки завуч и 19 часов учитель начальных классов, но в выслуге отказали, т. к. в талоне за заработанную плату написана только должность-завуч. В тарификационных списках всё расписано (учебная моя нагрузка). А в трудовой книжке тоже написано-Переведена на должность заместителя директора по УВР, а про учителе начальных классов ничего не прописано... Могу ли я получить досрочную пенсию, при суммарном объёме работы (0.5 ставки завуча по УВР + часы работы в начальных классах) ? Спасибо!

Читать ответы (1)

Трансформация занятости - Учитель начальных классов стал заместителем директора по воспитательной работе на 0,5 ставки

Работаю учителем начальных классов на ставку, предложили 0,5 ставки по совместительству заместителем директора по воспитательной работе. Но профсоюз доказывает, что я теперь по основном месту заместитель директора по воспитательной работе на 0,5, ставки, а учитель на ставку по совместительству.

Читать ответы (3)

Проблемы с изменением трудового договора - как правильно оформить новую должность после назначения на заместительство?

В 2014 году был подписан трудовой договор, где основная должность - учитель. В ноябре 2019 года, новый директор принял меня на ставку заместителя директора. Но трудовой договор не изменил. Сейчас после отпуска по уходу за ребёнком, утверждает что моё основное место - учитель. А заместитель директора это внутреннее совместительство. Как правильно оформить трудовые отношения?

Читать ответы (1)

Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала. Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59