Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воспитатель вызван на работу в выходной день - ущерб обошелся без соответствующих пунктов в трудовом договоре и должностной инструкции. Подсокользнувшись на территории детского сада, получил перелом

15.03.2020, 05:03
• г. Иркутск

В выходной день работник по телефону был вызван на работу для устранния последствий аварии. В трудовом договре и должностной инструкции подобный пункт отсутсвует (воспитатель) Уходя домой подсокользнулся на территории детского сада. В результате перелом шейки бедра. Будет ли этот случай производственной травмой?

Читать ответы (1)
Территория детского сада Должностная инструкция Перелом шейки бедра Последствия аварии Телефон на работе
Ответы на вопрос (1):

Данный случай подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
01.06.2015, 20:22

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Читать ответы (1)
Венера
27.03.2016, 23:30

Перемещение воспитателя детского сада за 10 минут до начала работы - нарушение прав работника или необходимая практика?

В должностной инструкции воспитателя детского сада заведующая прописала, что воспитатель должен приходить за 10 минут до начало работы. Этим нарушается права работника или как-то по другому объясняется?
Читать ответы (2)
Марина
11.12.2014, 10:49

Каково правовое положение для случая, когда человек поскользнулся на льду возле предприятия и получил перелом бедра?

Если человек поскользнулся на льду прямо возле предприятия (в результате перелом бедра) будет ли это считаться производственной травмой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Борис Алексеевич
30.09.2013, 09:17

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются обязанности по уборке территории, погрузке металлолома, разгрузке вагонов с пришедшими комбикормами. Вопрос: может ли администрация внести изменения в должностную инструкцию чтобы заставить работника выполнять дополнительные работы? У работников ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция или инструкция по профессии, видам работ? Какая разница в понятиях: работник, рабочий? Можно ли в трудовой договор не вносить весь перечень трудовой функции работника, а прописать ее только в должностной инструкции и на этом основании требовать от работника исполнения обязанностей не оговоренных в ТД? При рассмотрении иска от работника за его наказание, суд будет за основу требовать ТД или должностную инструкцию? Выиграет ли дело работник? Это наша коллегиальная просьба.
Читать ответы (1)
Ольга
14.10.2021, 16:16

Привлечение к работе в выходной день - трудовое нарушение ли это?

Выход в выходной день! Доброго дня! Подскажите пожалуйста, если работника с его письменного согласия привлекают к работе в выходной день, но работу которую он будет выполнять не входит в круг его обязанностей по должностной инструкции, будет ли это трудовым нарушением? И какой статьей это закреплено?
Читать ответы (2)
Валентина
19.10.2006, 16:11

Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника

Разъясните, пожалуйства, нужно ли прописывать в трудовом договоре работника раздел " должностные обязанности "должностной инструции для обозначения трудовой функции и конкретного вида поручаемой работнику работы или только название должности по штатному расписанию.
Читать ответы (1)
Алексей
23.07.2016, 07:06

Перелом шейки бедра - возможна ли инвалидность в данном случае?

В результате аварии у меня был перелом шейки бедра. До нормального состояния я так и не востановился. Нога сейчас на 5 см короче ну и вообще масса неудобств. Положена ли в этом случае инвалидность?
Читать ответы (1)
Мария
13.10.2015, 16:13

Несколько работников, уже отработавших свою смену, были вызваны из дома для устранения последствий аварии.

Накануне нового года в 23.00 часа на предприятии произошла авария. Несколько работников, уже отработавших свою смену, были вызваны из дома для устранения последствий аварии. Авария была ликвидирована к 9.00 утра 1 января. Оцените правомерность действий работодателя? Как следует оплатить работу в этом случае?
Читать ответы (3)
Софья
20.08.2018, 09:13

Необходимо немедленно обратиться в медицинское учреждение и уведомить соответствующие органы

Ребёнок выпал со второго этажа детского сада. Воспитатель ничего не видела. Травма перелом костей таза с обоих сторон. Что будет воспитателю в этом случае?
Читать ответы (1)