Андрей 04.08.2015, 23:16 Подписаться Имеет ли право работодатель уменьшить окладную часть зарплаты при вводе новой системы оплаты труда? Читать ответы (1)
Наталья 20.10.2008, 14:22 Подписаться Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ? Читать ответы (1)
Никита 09.09.2021, 13:15 Подписаться Оклад 4300 рублей в месяц в окладно-премиальной системе оплаты труда - законен ли он и каковы выплаты при увольнении? Читать ответы (1)
Петр 16.03.2014, 14:30 Подписаться Преподавание дистанционных образовательных услуг - вопросы оплаты и гарантирования зарплаты для внешнего совместителя Читать ответы (1)
Наталья Игоревна 18.01.2015, 12:18 Подписаться Несправедливая оплата труда - как разрешить спорную ситуацию в бюджетном учреждении? Читать ответы (1)
Наталья 14.09.2009, 16:10 Подписаться И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет. Читать ответы (1)
Наталья 14.09.2009, 16:09 Подписаться И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет. Читать ответы (1)
Галина 11.12.2018, 09:37 Подписаться Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период Читать ответы (1)
Наталья 11.12.2015, 16:32 Подписаться Советы по составлению коллективного заявления о переводе всего коллектива на окладную оплату труда Читать ответы (1)
Администрация 29.09.2012, 06:17 Подписаться Как производить оплату Директору МКУК КДЦ, если он не имеет высшего образования? Читать ответы (4)