Воспитатель на ясельной группе вынуждена работать одна 10,5 часов в условиях безопасности - правомерны ли действия заведующей доу?

16.03.2020, 03:28

• г. Калининград

Я работаю воспитателем в детском саду на ясельной группе. На данный момент в связи с болезнью ходит небольшое количество детей. Моего помощника воспитателя забрали с моей группы и я вынуждена работать одна и к тому же 10,5 часов пять дней в неделю. Причину перевода объясняют тем, что на другой группе больше детей и помощник воспитателя там нужнее. Я отказывалась работать одна, однако мой отказ проигнорировали и мне приходится работать одной в ужасных условиях (не работает бойлер и мне приходится мыть посуду холодной водой, текут унитазы и в туалете образуются лужи, не работают ии забиты раковины). правомерны ли действия заведующей доу?

Читать ответы (1)

Воспитатель ясельной группы
Работать в детском саду
Действия заведующей

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.03.2020, 03:34,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

По общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель должен был ознакомить работника с должностными обязанностями.

Если там не указаны перечисленные Вами обязанности, значит не обязаны это делать.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Также может быть оформлено внутреннее совместительство.

И в табеле пусть ставят фактически отработанное время.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воспитатель на ясельной группе вынуждена работать одна 10,5 часов в условиях безопасности - правомерны ли действия заведующей доу?

Калининград - онлайн услуги юристов