Влияет ли заработок от платных услуг на расчет отпускных?

• г. Тольятти

Должен ли учитываться мой заработок от проведенных мной платных услуг при расчете отпускных (идут отдельной расчеткой, с них взимается 13% подоходного налога и 1% в профсоюз) или только мой базовый оклад? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В силу части первой ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая ст. 135 ТК РФ).

Иными словами, обязательное условие трудового договора об оплате труда носит производный характер, так как зависит от установленной у работодателя системы оплаты труда, в том числе системы премирования.

Поэтому необходимо смотреть Ваш трудовой договор, без трудового договора на ваш ответ нельзя ответить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тольятти - онлайн услуги юристов